二、多选题(共 5 道试题,共 25 分。) V 1. 建立现代企业制度的基本原则包括: A. 产权清晰 B. 权责明确 C. 政企分开 D. 管理科学 满分:5 分 2. 薪酬增加主要通过_____等形式体现出来。 A. 绩效加薪 B. 福利 C. 晋升加薪 D. 奖金 满分:5 分 3. 人们试图平衡薪酬不平等的行为主要包括: A. 减少工时 B. 增加矿工次数 C. 破坏和偷窃企业财物 D. 拒绝接受晋升机会 满分:5 分 4. 岗位技能工资制,是以劳动要素的评价和计量为基础的,这些劳动要素包括: A. 劳动技能B. 劳动责任 C. 劳动强度 D. 劳动条件 满分:5 分 5. 资产负债表法由以下部分组成: A. 基本工资 B. 补贴项目 C. 激励项目 D. 后勤服务项目 满分:5 分三、判断题(共 5 道试题,共 25 分。) V 1. 非营利组织中,可以采用绩效加薪矩阵来支付薪酬。A. 错误 B. 正确 满分:5 分 2. 一个职位的薪酬水平高低在市场上是相同的。A. 错误 B. 正确 满分:5 分 3. 划分薪酬等级的依据是通过职位评价所得到的职位的价值等级。A. 错误 B. 正确 满分:5 分 4. 波特认为,形成竞争战略的实质就是在一个公司与其环境之间建立联系。A. 错误 B. 正确 满分:5 分 5. 我国企业有单位工资、行业工资,也有职位工资。A. 错误 B. 正确 满分:5 分 |
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