14秋北航《管理学原理》在线作业一、二、三

李老师

北航《管理学原理》在线作业一
试卷总分：100       测试时间：--

单选题 多选题

一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V

1.  决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是（）。A. 发现问题
B. 拟定可行方案
C. 追踪检查
D. 贯彻实施
      满分：4  分

2.  以下哪项不是授权的原则（）。A. 授权可由授权者收回原则
B. 按预期的组织目标授权的原则
C. 按职能界限授权的原则
D. 分等级原则
      满分：4  分

3.  哪一项是组织设计的原则（）。A. 增强组织的凝聚性原则
B. 激励员工并为员工提供行动指南原则
C. 管理层次的原则
D. 目标可用作绩效标准原则
      满分：4  分

4.  （）是人际关系学说的创始人。A. 法约尔
B. 梅奥
C. 麦克雷戈
D. 泰罗
      满分：4  分

5.  （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素A. 威信
B. 权力
C. 报酬
D. 管理
      满分：4  分

6.  预算是某一个时期（）、数字化的计划。A. 复杂的
B. 单一的
C. 具体的
D. 简单的
      满分：4  分

7.  《工业管理和一般管理》的作者是（），同时他也被称为“管理过程理论之父”A. 法约尔
B. 梅奥
C. 麦克雷戈
D. 泰罗
      满分：4  分

8.  沟通是组织中成员之间的（）的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。A. 思想和信息
B. 观念和情报
C. 思想和情报
D. 观念和信息
      满分：4  分

9.  按控制组织结构的不同，控制可分为三类，以下选项中哪项不是（）。A. 集中控制
B. 分散控制
C. 分层控制
D. 分级控制
      满分：4  分

10.  管理学是一门（）的应用学科，也是一门艺术。A. 传统的、针对性
B. 新兴的、针对性
C. 传统的、综合性
D. 新兴的、综合性
      满分：4  分

11.  创新方法之一的综摄法是谁创造的（）。A. 戈登
B. A.F.奥斯本
C. 普林斯
D. 茨维基
      满分：4  分

12.  以下不属于常见的激励方式的是（）。A. 目标激励
B. 知识产权激励
C. 惩罚激励
D. 直接激励
      满分：4  分

13.  沟通过程分解为四个步骤，分别是（）。A. 注意，接受，了解，行动
B. 接受，了解，注意，行动
C. 注意，了解，接受，行动
D. 接受，注意，了解，行动
      满分：4  分

14.  指挥的作用主要表现在几个方面（）。A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
      满分：4  分

15.  （）诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。A. 20世纪三四十年代
B. 20世纪五六十年代
C. 20世纪七八十年代
D. 19世纪七八十年代
      满分：4  分

16.  彼得·德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了（）条创新原则。A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
      满分：4  分

17.  目标管理是一个（）的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。A. 单一的
B. 复杂的
C. 片面的
D. 全面的
      满分：4  分

18.  创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的（）。A. 戈登
B. A.F.奥斯本
C. 普林斯
D. 茨维基
      满分：4  分

19.  心理学认为，人的气质可以分为几种类型（）。A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
      满分：4  分

20.  （）过程是管理过程的最后一个阶段。A. 计划
B. 创新
C. 激励
D. 控制
      满分：4  分
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V

1.  从组织层次来看管理者分为（）。A. 高层管理者
B. 基层管理者
C. 决策指挥者
D. 职能管理者
      满分：4  分

2.  按管理者的职责，管理者可以是（ ）A. 目标的提出者
B. 计划者
C. 指挥者和协调者
D. 执行者
E. 组织者
      满分：4  分

3.  对指挥系统的要求是（）。A. 要精干高效
B. 职责权限范围要明确
C. 指挥手段要现代化
D. 指挥者较高的原则性
      满分：4  分

4.  管理学的主要研究方法有（）。A. 归纳法
B. 演绎法
C. 比较研究法
D. 试验研究法
      满分：4  分

5.  管理者有效性评价的原则包括哪几项（）。A. 全面、客观原则
B. 以贡献为主的原则
C. 定性与定量相结合的原则
D. 领导者、群众、个人相结合的原则
      满分：4  分
北航《管理学原理》在线作业三
试卷总分：100       测试时间：--

单选题 多选题

一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V

1.  沟通过程分解为四个步骤，分别是（）。A. 注意，接受，了解，行动
B. 接受，了解，注意，行动
C. 注意，了解，接受，行动
D. 接受，注意，了解，行动
      满分：4  分

2.  彼得·德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了（）条创新原则。A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
      满分：4  分

3.  《工业管理和一般管理》的作者是（），同时他也被称为“管理过程理论之父”A. 法约尔
B. 梅奥
C. 麦克雷戈
D. 泰罗
      满分：4  分

4.  5W1H强制联想法中的1H是：（）。A. How much
B. How many
C. How old
D. How
      满分：4  分

5.  （）被称为“科学管理之父”A. 法约尔
B. 梅奥
C. 麦克雷戈
D. 泰罗
      满分：4  分

6.  以下哪项是定性决策方法（）。A. 线性规则
B. 不确定型决策方法
C. 头脑风暴法
D. 风险型决策法
      满分：4  分

7.  以下不属于沟通的作用的是（）。A. 收集信息
B. 改善人际关系
C. 影响和改变别人的态度与行为
D. 提升自己的职位
      满分：4  分

8.  以下不属于常见的激励方式的是（）。A. 目标激励
B. 知识产权激励
C. 惩罚激励
D. 直接激励
      满分：4  分

9.  （）诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。A. 20世纪三四十年代
B. 20世纪五六十年代
C. 20世纪七八十年代
D. 19世纪七八十年代
      满分：4  分

10.  目标管理是一个（）的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。A. 单一的
B. 复杂的
C. 片面的
D. 全面的
      满分：4  分

11.  有效性评价的常用方式（）。A. 360度反馈方式
B. 双向评估
C. 成果考核方式
D. 效力增强法
      满分：4  分

12.  （）过程是管理过程的最后一个阶段。A. 计划
B. 创新
C. 激励
D. 控制
      满分：4  分

13.  心理学认为，人的气质可以分为几种类型（）。A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
      满分：4  分

14.  管理者是指从事管理活动的人，即在（）中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现（）目标的人。A. 公司、公司
B. 组织、组织
C. 团队、团队
D. 部门、部门
      满分：4  分

15.  指挥的作用主要表现在几个方面（）。A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
      满分：4  分

16.  以下哪项不是授权的原则（）。A. 授权可由授权者收回原则
B. 按预期的组织目标授权的原则
C. 按职能界限授权的原则
D. 分等级原则
      满分：4  分

17.  马斯洛提出的人的最高需要层次是（）。A. 生理的需要
B. 自尊的需要
C. 自我实现的需要
D. 社会的需要
      满分：4  分

18.  哪一项不属于群体构成的要素（）。A. 目标
B. 认同
C. 价值观
D. 角色
      满分：4  分

19.  （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素A. 威信
B. 权力
C. 报酬
D. 管理
      满分：4  分

20.  决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是（）。A. 发现问题
B. 拟定可行方案
C. 追踪检查
D. 贯彻实施
      满分：4  分