东大14春学期《管理技能开发》在线作业1-3

李老师

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14春学期《管理技能开发》在线作业1
1.  根据本章，活跃和生动的_______________发言快速并且不太关心事实和细节。
A. 社交者风格
B. 指导者风格
C. 思考着风格
D. 关系者风格
E. 综合者风格
正确答案：A      满分：7  分  得分：7
2.  下列哪一类问题是在面试时管理者不可能会使用的？
A. 封闭式
B. 开放式
C. 讨论式
D. 设想式
E. 通用式
正确答案：E      满分：7  分  得分：7
3.  ___________是能够表现出制度和行为序列的能力，这种行为能达到很好目标。
A. 技术
B. 文化
C. 目标
D. 计划
E. 政策
正确答案：A      满分：7  分  得分：7
4.    任何阶段任何事情可能出现的干扰，沟通过程成功与否取决于_______环节
A. 编码
B. 解码
C. 传递
D. 噪音
正确答案：D      满分：7  分  得分：7
5.  新的管理人员，以及今天的多数大学毕业生，经常缺乏下列哪些技能？
A. 口头交流
B. 书面交流
C. 技术技能
D. 计算机操作技能
E. 组织技能
正确答案：A      满分：7  分  得分：7
6.  当你忽略相关内容，导致其他人得出错误的推论，此时会发生             .
A. 隐藏谎言
B. 公开谎言
C. 政治活动
D. 赞叹
正确答案：A      满分：7  分  得分：7
7.    _____ 方法按最好到最差的顺序排列员工。
A. 群体排序法
B. 个体排序法
C. 配对比较法
D. 回归比较法
正确答案：B      满分：7  分  得分：7
8.  一个__________的人是任务导向、冷漠、不容易交流感情。
A. 开放
B. 自我控制
C. 目标导向
D. 善于表达
正确答案：B      满分：7  分  得分：7
9.  当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果产生_______________，将对员工表现不起任何作用。
A. 偏见
B. 客观
C. 自我接受
D. 自我概念
正确答案：A      满分：7  分  得分：7
10.  要带领一整个组织产生重大的变化，需要的是            领导人.
A. 交易型
B. 任务型
C. 专制型
D. 实践型
E. 辅助型
正确答案：A      满分：7  分  得分：7
14春学期《管理技能开发》在线作业1
1.  秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B      满分：5  分  得分：5
2.  人们通过尽量回避（战争）或毁灭（可能）来应对压力源。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A      满分：5  分  得分：5
3.  法律本身是不是道德的适当向导。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B      满分：5  分  得分：5
4.  当你想从别人那得到什么时，自信会给你直接和强有力的指示。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B      满分：5  分  得分：5
5.  股东不被视为利益相关者。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A      满分：5  分  得分：5
6.  当一个经理代表，是他或她将无限的权力转为行动.
A. 错误
B. 正确
正确答案：A      满分：5  分  得分：5
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14春学期《管理技能开发》在线作业2
1.  以下哪一选项策略对下属使用时，可能会被视为非法操纵？
A. 推理
B. 友善
C. 联盟
D. 制裁
正确答案：D      满分：7  分  得分：7
2.  根据本文，能够影响他人做你想要他做的事情的是             .
A. 权力
B. 委托
C. 分权
D. 集权
正确答案：A      满分：7  分  得分：7
3.  认为动机是对与其他人相比，自己的个人贡献或报酬是否公平或有差异的调和的理论是           .
A. 公平理论
B. 因素理论
C. 利益理论
D. 过程理论
正确答案：A      满分：7  分  得分：7
4.  受访者中，在领导者、朋友、合作者或同事中，人们最想要的是             .
A. 经验
B. 激励
C. 专业知识
D. 忠诚
正确答案：D      满分：7  分  得分：7
5.  根据短文，有效             包括为适当的人提供合适的职位、同时考虑组织目标和员工的满意度.
A. 工作轮换
B. 工作设计
C. 工作丰富化
D. 扩大就业
正确答案：B      满分：7  分  得分：7
6.  由于管理水平_______________,广度，时间框架，特异性和规划过程频率的_______________。
A. 增长、变小
B. 减少、变大
C.   减少、变小
D. 增长、没有变化
E. 减少、没有变化
正确答案：C      满分：7  分  得分：7
7.  当使用______时，知觉通过五种感官准确的发生。
A. 直觉
B. 影响因素
C. 性格内向
D. 性格外向
E. 感觉
正确答案：E      满分：7  分  得分：7
8.  当处理雇员的情感和个人问题时，一个要坚持的重要原则是            .
A. 灵活性
B. 公开性
C. 警觉性
D. 保密性
正确答案：D      满分：7  分  得分：7
9.    _____ 方法按最好到最差的顺序排列员工。
A. 群体排序法
B. 个体排序法
C. 配对比较法
D. 回归比较法
正确答案：B      满分：7  分  得分：7
10.  根据本文，             是通过他或她的动机，一个人的能力产出会成倍增加.
A. 表现
B. 能力
C. 态度
D. 动机
正确答案：A      满分：7  分  得分：7
14春学期《管理技能开发》在线作业2
1.  根据本章学习，约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团队中的前百分之十。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A      满分：5  分  得分：5
2.  领导是管理的一种职能，这种职能能够引导和团结组织中的成员。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B      满分：5  分  得分：5
3.  雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建立与需求有关的权利。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B      满分：5  分  得分：5
4.  当实施解决方案的近似结果时，确定性存在是在事先得知的。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A      满分：5  分  得分：5
5.  股东不被视为利益相关者。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A      满分：5  分  得分：5
6.  当一个人或一个组织是不成熟的时候作出低标准的道德选择的可能性会增加。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B      满分：5  分  得分：5
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14春学期《管理技能开发》在线作业3
1.  在经济衰退时期，经济改革，军事冲突，_______________很普遍。
A. 肯定
B.  动乱
C. 已知风险
D. 可预测性
正确答案：B      满分：7  分  得分：7
2.    以下哪项最能描述的业务计划的时间跨度？
A. 一年或不到一年
B. 一至三年
C. 三至五年
D. 五至十年
E. 超过十年
正确答案：A      满分：7  分  得分：7
3.  下列哪一项对管理者来说，最有可能消除或转移压力源？
A. 问题集中策略
B. 文化集中策略
C. 情感集中策略
D. 政策集中策略
E. 能力集中策略
正确答案：A      满分：7  分  得分：7
4.    根据本文，普遍认为大多数人刚开始工作的人预期改变职业至少_________次。
A. 一至两次
B. 三至四次
C. 五至六次
D. 七至八次
E. 超过八次
正确答案：B      满分：7  分  得分：7
5.  监测、比较、纠正组织表现的过程构成了管理的_______功能。
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
E. 预算
正确答案：D      满分：7  分  得分：7
6.  在医院加护单位护理病人最能描述以下哪类工作模型的核心方面？
A. 高技能多样性
B. 低技能多样性
C. 高级任务的意义
D. 低级任务的意义
E. 高度自治
正确答案：C      满分：7  分  得分：7
7.  根据本章，以下的思维方式可以鼓励非道德决定，除了：
A. 务实心理
B.
务虚心理
C. 剥削心理
D. “麦迪逊大街”心理
正确答案：B      满分：7  分  得分：7
8.    任何阶段任何事情可能出现的干扰，沟通过程成功与否取决于_______环节
A. 编码
B. 解码
C. 传递
D. 噪音
正确答案：D      满分：7  分  得分：7
9.  下列听取双方的争端，并提供解决方案的是哪一谈判者？
A. 中间人
B. 仲裁员
C. 调解员
D. 反馈者
正确答案：B      满分：7  分  得分：7
10.  据扬克拉维奇·帕特纳斯的调查显示， _______的美国在职者讲到，他们在工作中从来没有被要求做或被命令去做他们认为是不道德的事情。
A. 10%
B. 25%   
C. 45%
D. 65%
E.
75%
正确答案：E      满分：7  分  得分：7

14春学期《管理技能开发》在线作业3
1.  即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A      满分：5  分  得分：5
2.  工作轮换是试图克服因横向扩大来增加就业范围专业化带来的弊端.
A. 错误
B. 正确
正确答案：A      满分：5  分  得分：5
3.  一个有效会议的最佳时间跨度不少于90分钟。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B      满分：5  分  得分：5
4.  当你想从别人那得到什么时，自信会给你直接和强有力的指示。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B      满分：5  分  得分：5
5.  根据本文，目标是一个行动的最终结果。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B      满分：5  分  得分：5
6.  沃尔玛是实现竞争策略差异的成功案例。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A      满分：5  分  得分：5
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