14秋学期《公共部门绩效评估》在线作业

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14秋学期《公共部门绩效评估》在线作业
一,单选题
1. 一般大型测验要求信度系统在（）以上
A. 0.6
B. 0.7
C. 0.8
D. 0.9
      ?
正确答案：D
2. 座谈会控制的人数一般在
A. 5-8人
B. 10-20人
C. 6-12人
D. 7-13人
      ?
正确答案：C
3. 下列哪一种不属于4E
A. 效能
B. 经济
C. 公平
D. 效率
      ?
正确答案：A
4. 下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标
A. 个人的工作能力
B. 个人的工作表现
C. 个人的工作状态
D. 个人的工作实绩
      ?
正确答案：C
5. 单位测验一般认为信度系数不能低于（）
A. 0.6
B. 0.7
C. 0.8
D. 0.9
      ?
正确答案：A
6. 下列哪一个不属于3E
A. 经济
B. 效率
C. 效益
D.
功率
      ?
正确答案：D
7. 根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是
A. 行为锚定法
B. 目标管理法
C. 关键事件法
D. 强制分布法
      ?
正确答案：C
8. 下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向
A. 市场取向
B. 社会取向
C. 分权取向
D. 服务取向
      ?
正确答案：D
9. 根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是
A. 行为锚定法
B. 目标管理法
C. 关键事件法
D. 强制分布法
      ?
正确答案：B
10. 下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧
A. 明确提出的问题
B. 注意提问的方法
C. 注意观察访谈者
D. 掌握倾听的技巧
      ?
正确答案：C
11. 好人主义，搞平均主义指的是
A. 极化效应
B. 趋中趋势
C. 求全效应
D. 先后效应
      ?
正确答案：B
12. 下列哪些不属于评估管理机构的主要职责
A. 拟订评估方案
B. 制定评估计划
C. 分析定量评价结果提出咨询意见
D. 给予技术指导
      ?
正确答案：C
13. 下列哪种属于公共人力资源绩效的功能
A. 行为训练
B. 提升改善
C. 职业发展
D. 报酬
      ?
正确答案：A